DPSDM

DPSDM

Departmen Pengembangan Sumber Daya Manusia (DPSDM) merupakan salah satu departemen yang ada di LEPPIM. Departemen ini terdiri atas dua divisi, yaitu Divisi Litbang dan Divisi Kaderisasi. Divisi Litbang bertujuan untuk mengembangkan dan mengevaluasi sumber daya yang telah menjadi anggota biasa LEPPIM dan Divisi Kaderisasi bertujuan untuk mendidik calon angota biasa LEPPIM agar dapat menjadi kader LEPPIM yang diinginkan.

Proker Divisi Kaderisasi 

  • Open Recruitmen

Kegiatan merekrut calon anggota LEPPIM. Dilakukan oprec via online maupun offline.

  • LIC(Leppim Intensive Class)

Rangkaian kegiatan pengaderan yang berisi pelatihan dan mentoring keilmiahan bagi anggota muda LEPPIM UPI. Dilakukan selama 8 kali pertemuan (6 kali intensif dan 2 kali mentoring).

  • YOUNG RESEARCHER TRAINING

Kegiatan puncak kaderisasi dan pelantikan Anggota Muda (AM) LEPPIM UPI menjadi Anggota Biasa (AB) LEPPIM UPI. Dilakukan selama 2 hari.

 Proker Divisi Litbang

  • MCE (Monitoring, Controlling and Evaluation)

Pemantauan pengurus LEPPIM secara berkala sehingga akan didapatkan data pengurus dari yang aktif hingga tidak aktif. Pengurus yang aktif akan mendapatkan penghargaan/peringatan sesuai dengan perolehan nilai yang telah diakumulasikan.

  • LET (LEPPIM ENJOYING TIME)

kegiatan sharing dan refreshing yang dilaksanakan untuk meningkatkan semangat dan rasa kekeluargaan antar sesama anggota LEPPIM, MPO dan ALB. 

  • Manev Komil (Manajemen dan evaluasi kompetisi ilmiah)

pendataan pengurus dan anggota berprestasi serta pembinaan terkait alur birokrasi pengajuan dana lomba atau event ilmiah. 

  • OWL (one day with LEPPIM)

kegiatan refreshing yang dilaksanakan untuk mempererat tali kekeluargaan dan menambah keakraban antar anggota leppim.